Overskydende beholdning er en af de syv “muda” eller ødsel processer identificeret i lean produktion metode. At fjerne dem kan anvendes til enhver fremstillings- eller produktionssted proces for at opnå bedre resultater.

Råvarer, igangværende og færdige produkt binder op værdifuld kapital i produktionskæden, når det kunne frigives til bedre brug i virksomheden. Håndtering og opbevaring udnytter værdifuld plads, tager tid og ressourcer og tilføjer endnu flere omkostninger. Afkortning produktion leveringstider og reducere håndtering og opbevaring opgaver frigiver kapital og kontanter.

Førende producenter har fundet at modulære og fleksible vogne, rullevogne og jordbaseret lagerfaciliteter kan bidrage til at indføre fleksible processer og levere materialer og komponenter til banelegemet, når de er nødvendige for at tilpasse produktionen mere tæt sammen med efterspørgsel.

Modulære systemer mulighed for hurtig gennemførelse og rekonfiguration. Nye eller midlertidige applikationer kan bygget hurtigt og nemt tilpasses skiftende proces opfylder. Det betyder, at de samlede omkostninger ved gennemførelsen og ejerskab er reduceret, fordi alle komponenter kan genbruges til nye applikationer.

Vogne, og vognene kan designes til at foretage præcise tal for bestemte varer til banelegemet. Dele supermarkeder kan oprettes på jordbaseret og genopfyldes ofte når aktier falde under forudbestemte niveauer. Det samlede resultat er, at mængden af lageret i forsyningskæden kan reduceres. Fabrikanter kan også indføre større smidighed i deres processer til at reagere hurtigere på skiftende kundebehov.

Mindske uøkonomisk produktion bevægelser

En anden af de syv “muda” er unødvendig håndtering og opbevaring bevægelser. Unødvendig bevægelse i arbejdsområdet tilføjer til den tid, det tager at fuldføre en opgave, hvilket reducerer produktiviteten og øger omkostningerne. Det forekommer, når elementer som redskaber, udstyr og komponenter er placeret således, at personalet har at gå, nå eller strække sig for at indsamle eller håndtere dem.

For at undgå disse ødsle bevægelser, kan modulære arbejdsstationer og lagerområder konfigureres, ergonomisk så elementer er i den korrekte position og tæt på hånd når de er nødvendige. Besparelser i bevægelser opnås ved personale reducere den samlede tid, det tager at fuldføre en opgave eller en proces, og dette bidrager til øget produktivitet og ydeevne.

Ergonomisk produktion og opbevaring områder også fremlægge medarbejdere med færre distraktioner, hvilket betyder, at de er mindre tilbøjelige til at begå fejl og dette hjælper med at forbedre kvalitet generelt.

Fleksibel arbejdsstationer og dele supermarkeder kan designes til at tage den rigtige plads – ikke mere, ikke mindre – til at rumme den specifikke fremstillingsprocessen. Ud over at forbedre ergonomi hjælper dette øge samlede produktion tæthed, fordi flere arbejdsstationer eller fremstilling celler kan monteres i samme rum, hvilket reducerer omkostningerne ved hver.

Starte din egen hjem virksomhed kan virke overvældende i starten. Der er så meget at overveje – finanser, mål og typen virksomhed du skal starte. Som ejer af et nyt hjem virksomhed, kan du nemt få frustreret med alle de muligheder, der er tilgængelige. Ikke at komplicere tingene. Der er mange enkle hjem business løsninger tilgængelige at kunne hjælp jer skabe varig rigdom uden at tilføje stress til dit liv. Her er nogle gode ideer til at få dig i gang.

“Ikke genopfinde hjulet”

Du har sikkert hørt det gamle ordsprog, “Ikke genopfinde hjulet.” De fleste frustration i erhvervslivet kommer fra at forsøge at skabe noget nyt – et nyt produkt, ny service eller endda en ny måde at gøre tingene. Den gode nyhed er, du ikke behøver at oprette noget nyt. Med en online-forretning er det meget nemt at tilmelde dig med andre og sælge deres produkter til en Kommissionen. De fleste virksomheder er glade for at betale dig for at fremme deres produkter. Det sparer dem tid og penge.

Der er millioner af produkter og tjenester online, der bare “kløe” for mere fremme. Du kan nemt finde produkter, der interesserer dig og tjene penge online mens du gør hvad du elsker. Disse produkter har allerede været igennem deres test periode så du kommer til at nyde fordelene, som du arbejder hjemmefra.

Tjen en restindkomst

Med nogle virksomheder, kan du tjene en resterende indkomst (måned efter måned), når du logger på nye kunder. Dem i business Web uddannelse, internetmarkedsføring, Web Designservices, medicinske fakturering og fordringer, forsikring, rejse booking, juridisk rådgivning, bogføring, og finansielle investeringer vil ofte betaler du månedlige klienter.

Du vil tjene penge hver måned, som klienten forbliver trofast i betalinger. Med andre ord, du kan tjene op til 20 procent eller mere af en kundes betaling hver måned! Multiplicer, at antallet af hundrede og du vil have en meget lukrativ resterende indkomst.

Vælg høj-Kommissionen produkter og serviceydelser

Spild ikke din værdifulde tid at fremme produkter og tjenester, der betaler meget lidt i provision. Opsøge hjem business løsninger hvor du kan tjene en generøs Kommissionen beløb for hvert salg.

Når fremme produkter til en anden, vil den besøgende/konvertering ratio sandsynligvis blive meget lavere, end det ville være, når du sælger dine egne produkter. Så bliver du nødt til at arbejde lidt hårdere for at få flere besøgende til din hjemmeside. Når du sælger et produkt, vil det være meget mere givende hvis du gøre $100 eller mere i stedet for $10 eller mere!

Forenkle din virksomhed kampagner

Et andet område af frustration for et hjem virksomhedsejer er fremme. Der er mange måder at promovere en online virksomhed, men som regel kun få rent faktisk arbejder for på lang sigt. Den første ting at gøre er oprette en hjemmeside for din egen, du kan justere og føje indhold til på daglig basis. Fra din hjemmeside, tilbyde tips og masser af friske indhold om produkter og tjenester, du tilbyder. Find din målgruppe og skrive til dem. Give dem de oplysninger, de søger, før du forsøger at sælge dem en produkt.

Med nogle hjem business solutions, kan du modtage din egen hjemmeside gratis. Men, Vær sikker på det vil være din egen hjemmeside, og at du kan tilføje til det, når du ønsker. Bliver unik med dit websted er meget vigtigt for at modtage search engine eksponering.

Også, pas på svindel. Tjek online virksomheder før investere nogen penge. Brug pålidelig hjem business løsning mapper, som vil undersøge hjem virksomheder for dig. Dette vil spare dig tid og penge. Og husk, uanset hvad du gør, holde det simpelt!

Fugle af en fjer flok sammen. Det er sandt. I betragtning af et valg, de fleste af os vil søge ud af folk, der synes ligesom vi gør, folk, med hvem vi føler sig trygge, dem, vi vil ikke skændes med. Besøg enhver virksomhed cafeteria og du vil bemærke, at folk ved bordene vil være i grupperinger fra samme disciplin, afdeling eller etnisk gruppe.
Som en generel regel, relationer ikke normalt trives, når der er dybe forskelle i værdier, evner, temperamenter eller livsstil. Forskelle tiltrække, men – oftere – de frastøde. Enkeltpersoner blive undertiden involveret i relationer med i modsætning til enkeltpersoner, lejlighedsvis selv konfliktfyldte dem. Disse kan være spændende for et stykke tid – men medmindre kommittenterne enige om kerneværdier, sådanne relationer blive kunstigt høflig eller optrævle over tid.
Måder at arbejde sammen. Denne generelle regel, men behov for finjustering, når det kommer til videnskab, teknik og forretning. Dygtige ledere oprette ofte bevidst hold består af meget forskellige slags mennesker. De er villige til at give afkald på de komfortable, let følelser forbundet med klon-lignende grupper for at bringe forskellige færdigheder til at bære på et problem. Sådan et hold kunne medtage designere, ingeniører, fysikere, marketing folk, samfundsforskere og advokater.
Administration af mangfoldighed er ikke let. Revisorer, ingeniører, computerspecialister, advokater, psykologer og marketing folk taler ikke det samme erhvervsmæssige sprog. Hvert felt har sin argot, sin egen version af alfabet suppe. Specialisering altid producerer grupper med proprietære følelser om begreber og terminologi. Selv hvis to medlemmer af et hold ingeniører, bliver der stadig ikke én til én-korrespondance. De vil have nogle problemer med ordforråd, hvis ene er elektroingeniør og den anden er en maskiningeniør. Men problemerne ordforråd er meget lille sammenlignet med dem, der opstår, når revisorer tale med ingeniører og designere. En dygtig leder vil være nødvendigt.
Kulturelle kløfter har brug for broer. Forskellene gå ud over ordforråd: værdier, mål og målsætninger mange være forskellige for. Som flere virksomheder globalisere, er teammedlemmer mere tilbøjelige til at komme fra forskellige kulturer. De varierer ikke kun i den måde de tilgang en teknisk eller marketing problem, men på måde de se verden. Vi vil have mere af dette, ikke mindre. Desværre, hvad vi vide om administration af mangfoldighed er mere en kunst end en videnskab.
Hvis forvaltningen af mangfoldighed er så vanskeligt og så potentielt stressende–selv forstyrre–er det værd at gøre? Absolut. Varm, komfortabel, fugle fjer grupperinger kan faktisk være dysfunktionel i business, videnskab og teknik.
Hvis du ønsker at gøre jobbet ret, overveje at vælge folk med forskellige sprog, erfaringer og perspektiver. Gruppen kan være svært at styre og resultater vanskeligt at forudsige, men sådan en strategi har potentiale for uventede geniale løsninger. Når alle opfører sig som en klon, nogen er sikkert unødvendige og gruppen kan komme til at ligne en flok af kalkuner.

Hvad er en rolle af en bogholder i din organisation:

BOGHOLDERE holde fuldstændige, opdaterede og nøjagtige optegnelser over konti og finansielle ordninger. Bogholdere kontrollere og angive oplysninger til tidsskrifter og regnskabsbøger eller til en computer. De regelmæssigt balance bøger og kompilere rapporter og regnskaber. Bogholdere også modtage, registrere, bank og betale kontant. De resterende checkbooks med månedlige kontoudtog. De kan beregne medarbejder løn fra planten poster eller tidsregistreringskort og spørgsmålet lønningslisten kontrol. Nogle af de andre arbejde, de kan gøre omfatter bogføringskonti tilgodehavender og gæld, forberede og gøre bankindeståender, optage payrolls, vedligeholde opgørelser, købe forsyninger, forberede indkøbsordrer og udgiftsrapporter. Bogholdere kan også gøre tidsplaner, sortere dokumenter og filen regninger. Disse typer af arbejdspladser er fundet i alle brancher og kan have forskellige stillingsbetegnelser som kreditormedarbejder, konti tilgodehavende degnen eller assistent bogholder.

Omkostningerne ved en bogholder:

Løn for disse arbejdspladser afhænger af erfaring, Kontorerfaring, niveau af ansvar og jobplacering. Begyndelsen løn gå fra mindsteløn til $ 15 per time. Erfaren bogholder kan gøre $ 20 en time. Efter at have arbejdet i tre år med den samme firma, kan bogholder tjene på $ 25 per time. En bogholdere arbejde normalt 40 timer om ugen; nogle gange kan det være nødvendigt at udføre overarbejde. Nogle arbejdsgivere har frynsegoder såsom betalt ferie og sygeorlov, liv og sygesikring og bonusser. Andre fordele, som arbejdsgiveren kan omfatte er deltagelse i en kreditforening, eller pensionering og overskudsdeling planer.

Fordel ved outsourcing bogholderi arbejde til en professionel bogholder:

Der er flere forskellige fordele ved at outsource dit bogholderi funktioner. Først og fremmest sparetip. Du får hvad du betaler for og hvis du ikke betale for kvalitet, end du ikke vil have kvalitet og service. Men du kan spare penge ved at outsource fordi du ikke vil betale for arbejdsgiveren løn skatteudgifter, workman’s kompensation og generelle ansvar forsikringer, ferie, syg tid, sygesikring og andre fordele god fuldtids bogholder vil forvente fra sin arbejdsgiver. Bare husk, at disse omkostninger vil være indbygget i konsulentens timeløn og deres gebyr vil afspejle disse omkostninger. Enhver bogholderi konsulent, der ikke har overvejet disse omkostninger er ikke en bogholder, du vil – hvis de ikke kender nok til at inkludere disse omkostninger i deres gebyrer, så de kender ikke nok til at være en hjælp til din virksomhed. Du skal forvente at betale mindst tre gange hvad du ville betale en erfaren fuld opladning bogholder.

Og bare hvordan du sparer penge ved at betale tre gange det beløb, du vil betale en medarbejder? Nå, lad os se. Der bliver ingen rekruttering, interviewe og uddannelse omkostninger for start. Og hvis du bør finde dig selv utilfreds med service der bliver ingen yderligere rekruttering, interviewe og uddannelse til at erstatte din bogholder. Også, vil du ikke nødt til at være bekymret over retssager som seksuel chikane, ulovlige fyring, aldersdiskrimination, sexistisk, osv. Eller en stigning i din arbejdsløshed fordi du afskediget en medarbejder, at du virkelig ønskede at fyre, men havde ikke lovlig årsag hertil. Så lige med det samme har vi mindre tid og penge og potentielt mindre besvær, hvis tingene ikke går godt.

Og selvfølgelig du vil ikke betale workman’s godtgørelse og generelle ansvar forsikringspræmier. Nogen værdig bogholder forventer også, at mindst to uger ferie, dækning for syge tid, sundheds- og dental forsikring og endda måske flere fordele.

Mest professionelle bogholdere vil have deres egne kontorer, sparer du plads i dit kontor. Så vil du ikke købe denne ekstra skrivebord, lommeregner, computer og software. Din bogholder vil give alle, der som en del af hans/hendes gebyr. Ingen softwareopdateringer, edb-vedligeholdelse, udgifter til uddannelse, osv. Selvfølgelig bør du foretrækker at have din edb bogholderi poster tilgængelige for dig på dit kontor, en lille investering i software installeret på din computer gør dette muligt. Ingen office leverer også skal betales. Du vil blive overrasket over hvor meget kuglepenne, blyanter og papir kan bruges af en bogholder. Din konsulent bogholder vil enten bede dig om at aflevere arbejde på deres kontor, vil samle den på dit kontor eller nogle kan endda tilbyde remote bogholderi service. Og ved at have din bogføring gjort off-site, din bogholder vil være i stand til at arbejde mere effektivt og præcist fordi hans/hendes kontor vil højst sandsynligt give mindre distraktioner end din travle kontor. Alt dette sparer du penge.

Og den bedste grund til outsourcing er at du kontrollere mængden af penge brugt på bogholderi. Hvad jeg mener med dette er, at den person, du ansætter til at gøre dit bogholderi vil gøre netop det – ikke besvare telefonen, beskæftiger sig med drop-bys, chatte med andre medarbejdere mv. Du kan også starte med blot et par timer om måneden og føje på når du har brug for og derefter justere nedad igen skulle det blive nødvendigt. Kan du forestille dig, at finde en medarbejder til at starte med kun fire timer, en måned, derefter bede dem om at sætte i 20 timer om ugen for en stund og derefter tilbage til fire timer en måned igen. Jeg tror ikke du vil holde dem i meget lang tid, men en freelance bogholder er i stand til at arbejde omkring disse variabler og endnu vigtigere forventer at arbejde med fleksible skemaer.

Så har jeg overbevist du endnu? Hvis ja, så bare huske, “du får hvad du betaler for”. Gå til top kvalitet, fordi dine finansielle poster er kernen i din virksomhed og uden stor bogholderi du ikke kan forvente at få succes uanset hvilken type forretning du har. Jo ikke du tror du er det værd?
Denne artikel blev udgivet artikel Submitter